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定位---給自已先定位：忠告送給企劃人
作者：王石安 時間：2007-8-20 字體：[大] [中] [小]
議和方案，結果可能會有很大的改善。-
忠告一：不要錯位
在為企業(yè)和其產品品牌定位之前，作為參與或全權代理工作的企劃人，應該先為自己所扮演的角色定位，更不要錯位。
成功的個案往往由企劃、決策、執(zhí)行三個部分組成。職業(yè)企劃人所起的作用和扮演的角色基本是屬于參謀、顧問性質的，處于輔助決策的地位，有時也會委托監(jiān)督、指導執(zhí)行過程。即使如此，企劃人的角色仍然只是教練，而決不是領隊。
常常聽到企業(yè)和企劃人關于溝通和共事方面的抱怨，其實稍作分析，大部分是因為相互越位和角色錯位而引起的。假如提供外腦服務的公司或個人能主動把自己放在一個合適的位置上來觀察、思考問題，并在適當?shù)臅r機向適當?shù)娜颂岢鼋?div class="933jgoj" id="con_con">
尤其需要提醒的是：企劃人在公司企業(yè)獲得認同后，一定不要爭搶頭功，更不要貪天功為己有，尤其不能以救世主的身份自居。
喧賓奪主，從幕后跑到臺前是職業(yè)企劃人的大忌。
當企劃案大獲成功時，企劃人要努力克制住自己，謙虛地退后一步，把企劃案的決策人推向臺前，推向鏡頭。
既然選擇了這個職業(yè)，職業(yè)企劃人就必須接受遠離鮮花、掌聲和鏡頭的幕后英雄稱號。如果沒有這個胸懷，您就不適合從事這個職業(yè)。
忠告二：不要泄密
近幾年，職業(yè)企劃人著書立說、巡回演講之風盛行。這種做法無可非議，但是，演講者常常不自覺（不由自主）地把本屬商戰(zhàn)秘密的內容作為案例來講，雖然精彩有加，然而事先卻并沒有得到公司的許可。這種行為反映出企劃人目前還沒有把它上升到職業(yè)操守的高度上加以考慮和重視。
作為職業(yè)企劃人，理應遵守這個行業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范，為公司保守秘密，隨便泄密，也屬大忌。
忠告三：不要拆臺
職業(yè)企劃人應該也能歸入文人之列吧。于是也會或多或少地隨時犯一點“文人相輕”的毛病。互相瞧不起、貶低或者攻擊一下同行的作品，常常會從企劃人的臉上和口里流露出來。
企劃這個行業(yè)在中國還很弱小，同行理應攜手并進，豈能自相殘殺。
千萬不可互相拆臺哦！
忠告四：不要短視
承擔最小風險，追求最大效益，是企業(yè)的目標，也是職業(yè)企劃人的目標和責任。
職業(yè)企劃人不可過分追求短期效益，否則會給同行和新人制造麻煩，留下后遺癥，不但破壞職業(yè)企劃人的整體形象，還會把企劃業(yè)引向絕路，后果不堪設想。
職業(yè)企劃人應當追求雙贏目標和長期效益，幫助公司成長并長期盈利，與公司企業(yè)同步成長，從而變長期效益為最大效益。
以上幾點忠告，都是根據企劃業(yè)目前現(xiàn)狀有感而發(fā)，但愿能使某些人不悅、某些人臉紅、某些人加勉。如能達到上述目的，我就沒有白費口舌。